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“教师经纪人”的价值体现

时间:2018-09-04 10:17:54

“教师经纪人”公众号是由博彩公司网站推出的新一代教师服务平台,是教师与企业、教师与培训咨询机构之间合作的纽带,促成双方有效合作,从中实现更多自我价值的中间人;是教师专业对接活动、学术交流活动、个人资质提升渠道的提供者;是教师行业资讯、高校改革动向分析的综合性平台。
在一般人眼中,大学老师应该是“知识水平高、经济收入高、社会地位高”的“三高”群体。学历高、视野开阔且思想活跃,是大学教师群体中的重要部分,是教学与科研工作的z主力军,渴望在国家富强、民族振兴中实现个人价值,被寄予承载高校乃至国家、民族未来的厚望,但伴随这些“高、大、上”的标签,“压力山大”、困惑不解也随之而来,科研经费难觅、职称晋升通道拥堵、知识价值分配不合理、生活压力大……这些成长中的“囧像”让象牙塔内的教师屡见各类问题。这些困顿是让教师们脚步趔趄、心生乏意,还是让他们坐着“冷板凳”不忘初心,依然憧憬“诗和远方”?
为此“教师经纪人”做了详细的调查,并针对性的开展多项服务,意在为每一位老师提供帮助,帮老师能够省时、省心地化解所面临的行业困境。服务详情请看下图:

一、科技成果对接转化与推广
国务院日前发布《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》,鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业,优惠条件是可以保留体制内身份和待遇3年。很多高校近些年在积极开展知识产权转移转化方面的工作。“教师经纪人”有专业的团队,高效地组织专利的发明人、知识产权的所有人、独立评估专家、渴求技术的公司负责人和技术人员洽谈专利转让或合作。我们认为教授钻研出技术成果,企业复制做成产品供给社会,这样才能体现出知识带来的价值。

二、校企合作探讨
教育部实施“卓越计划”以后,各高校也推出了针对卓越计划的人才培养方案以及教学改革,重视实践教学,倡导行业、企业参与教学过程。但校企合作也存在缺乏完整的校企合作方案,开展的滞后性。部分企业希望能够培养人才,但却对校企合作模式一无所知,造成校企合作的效率不高,不能给学生真正带来好处。所以学校与企业之间缺少了中间负责沟通协调的一方,“教师经纪人”可以与教师组成运营小组,洽谈学校与企业的合作细节,保证校企合作的价值能够合理充分的体现。

三、构造兼职服务平台
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》。《意见》指出,允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪,包括允许科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。


许可高校教师出去兼职,无非是对这一群体埋怨“钱少压力大”的有力回手。教育部数据显示,截至2016年,全国高档院校(含高职)共有专任教师157万人。其中约7成人的职称是讲师,2成是助教,教授和副教授加起来只占1成,而他们的薪酬又和职称紧密相连。
但尴尬的是,缺钱的是占比7成的讲师,不太缺钱的是那1成的教授,但更轻易找到兼职工作的,自然是资本多的教授们。旱得旱死,涝得涝死,几乎是每一个行业的普遍规律。“教师经纪人”致力于打造教师寻找兼职工作的服务平台,对每一个岗位筛选分类,对同类别的工作提供多个选择。

四、有偿解答与技术指导服务
高校教师是具有较高学历的高级知识分子,多是某一专业领域的专家学者,在相应领域开展社会活动具有得天独厚的条件。“教师经纪人”正在整合社会资源,组建讨论问答相关论坛,可以免费参与问答,增加个人的社会参与感,同时获得同行之间的交流信息,也可以提供相关的技术服务指导,从而获得一定的报酬。
五、论著出版发行
高校教师职称晋升的必要条件之一是科研成果的考核,具体体现在论文发表、专著出版、专利授权等。“教师经纪人”作为拥有十年教师服务经验的专业性平台,可以高效地辅助教师公开出版发行个人的学术作品。
六、教师社区专业对接合作
“闭门造车,造不出好车”,“他山之石,可以攻玉”。“教师经纪人”提供知名学校展示课、示范课增加了教师与外校教师、教育专家间的合作交流。参加的教师提高了教育教学理论水平,树立了学科教学新理念,学会了新的教学方法。不仅开阔了视野,更能在与专家、同行的交流中形成思维碰撞,达到顿悟,产生飞跃。我们认为应大力加强校际之间的合作,努力实现课程资源的共享。学校应积极支持教师们外出学习交流及加强校际交流,邀请专家学者来校作报告,借鉴学习他人先进的教育思想和优秀的教学经验,进一步学习新课程理念,解决教师实际操作层面的困惑。
七、教师学习提升和转型
如今,不少高校把海外求学背景作为教师招聘引进的重要指标,甚至有些高校在招聘教师时把“至少一年海外求学经历”作为硬性指标。教师行业面临着巨大的竞争,再加上目前所面临的职称困境,收入困境,科研困境和专业发展困境等,已然让高校教师不得不面对个人的资质提升问题,只有“镀金”后才有更强的竞争优势,才能在众多的竞争者中脱颖而出。然而凡事都有两面性,也有部分教师在种种困境面前想到了辞职,引用一组网络数据,参与调查的大学教师中有8%在未来三年内极可能离职,西部地区高校教师、民办高职院校教师的该比例相对较高。极可能离职群体中超过半数表示“个人发展空间不足”是最主要原因。从不同院校类型看,民办高职院校教师未来三年内极可能离职比例最高,为17%;“985”院校、“211”院校(非“985”院校)该比例相对较低,分别为3%、6%。

备注:比例(%)

八、行业资讯早知道
“教师经纪人”实时关注并推送教育最前沿信息,深度解析国家教师政策,高效率提供行业资讯。
九、打造明星教师
近日高校教师参与的广播节目等层出不穷,“教师经纪人”正在打造行业内的“明星教师”来扩大教师影响力。关注青年教师发展,协助有能力、有梦想的青年人才实现在学科领域的发展和知识回馈社会的志向。

博彩公司网站成立于2008年,以“同心”两字命名企业,取“同心携手,共创辉煌”之意,更直接的诠释了“感恩、关怀、信任、激励”的企业精神。更多精彩内容请关注“教师经纪人”公众号!


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